働くヒント：派遣の抵触日が近づいています！
こんにちは、直方事業所です。
ところで皆さんは派遣の抵触日という言葉をご存知でしょうか？？派遣という働き方には派遣期間制限というものがあります。派遣期間は3年が上限です。簡単に言えば、この抵触日以降は同じ就業場所（同じ課）で継続して働くことが出来なくなるという意味です。
27年に派遣法が改正されて3年が経過しようとしています。今まさに派遣社員として働いていらっしゃる方の中には、この先どうなるのか心配な方もいらっしゃると思います。
それでは派遣社員として勤め始めて丸3年を迎えたらどうすればよいのでしょうか。以下にまとめましたので参考にしていただければ幸いです。
①派遣元（派遣会社）の無期雇用社員になる。
実は派遣元の無期雇用社員になれば抵触日以降も派遣が可能になります。これについては派遣会社の担当者に遠慮なく聞いてみましょう！
②同じ派遣企業で課を変えて働く。
同一企業内であっても、別の課に変われば継続して働くことが出来る可能性があります。
③別の派遣先企業に転籍する。
成長するために転職（転籍）することはよいことです。派遣会社から別の派遣先企業を紹介してもらい、ステップアップを図りましょう！
④派遣先企業において直接雇用として働く。
派遣先企業から雇用申し込みの申し出があった場合は、派遣社員本人が希望すれば派遣先企業で直接雇用として働くことができます。しかし、必ずしも待遇が派遣社員時よりもよくなるとは限りませんので、しっかりと契約内容を確かめてから決めましょう！
とにかく大事なのは、派遣会社の担当者としっかりと話しをすることです。また聞いた内容は出来ればメモなどをとり、書面に残しておくことをおススメします！
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