こんにちは、直方事業所です。

最近、大相撲のニュースなどで女性は土俵に上がってはいけない等、色々と問題になってますよね。古き良き伝統を守るという視点と、女性差別という視点、両方の視点から考える必要があるので、とても難しい問題だと思います。

ところで、相撲のように働く環境の中でも男女の区別はあるのでしょうか？

答えは・・当然、ありません。

「働くこと」に関しては、相撲界のような男女の区別は一切ありません！もし万が一、職場で女性だからと差別を受けるようなことがあればそれは大問題です。

それを主張すると不利益的な扱いを受けるのではないかと考える人もいると思いますが、労働法令では不利益的な取扱いの禁止もきちんと定めがありますのでご安心下さい。

≪男女雇用機会均等法≫

職場における男女の差別を禁止し、募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などの面で男女とも平等に扱うことを定めた法律。1985年制定、翌86年より施行。その後、97年に一部改正され、女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制がすべて撤廃されました。

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