みなさん、こんにちは。ヒューマンブリッジ中津事業所です。

最近テレビを賑わせているお笑い芸人さんの闇営業問題・・。話が発展して、会社と芸人さんとの間でトラブルが発生していますよね。

その中で特に興味深いのが、会社側と芸人さん側で「書面での契約書」を交わしていないということです。

つまりほとんどが「口約束」で物事が進んでいたことになります。。

果たして本当に口約束だけで労働契約は成立するのでしょうか？？

答えは・・・口約束だけでも契約は成立します。

そうです。皆さんもご存じの通り口約束だけでも労働契約は民法上成立するのです！( ﾟДﾟ)

でも口約束だけだと今回のようにトラブルに発展することが多いですよね。そりゃ当然です。。言った言わないの話になるので、やはり何か証拠を残しておくことが必要です。この証拠というのは書面に限らず音声やメールなどでも有効なのですが、やはり書面で交わしておくのが一番ですよね！

皆さんも会社と労働契約を交わすときは必ず書面をもらうようにしてください（派遣の場合は担当者に申し出て下さいね）。そして、その書面に以下の項目がきちんと明記されているかも忘れずにチェックしてください。

①仕事の場所及び仕事の内容（どこでどんな仕事をするのかをチェック！）

②契約期間（有期雇用の場合は、いつまでの契約なのかをチェック！）

③更新の有無（有期雇用の場合は、更新があるのかをチェック！）

④勤務時間及び休日（勤務時間のみならず残業や休憩時間などもチェック！）

⑤給与額及び支払い条件（給与額・計算方法・支払い方法などをチェック！）

⑥解雇や退職（辞めるときの決まりごとはあるのかをチェック！）

ヒューマンブリッジ中津事業所では、お仕事のご紹介だけではなく、派遣のトラブルに関するご相談も随時受け付けています。何か困ったことがあればいつでもご連絡下さい。笑顔いっぱいの所員が皆さんをお待ちしております！

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